TAiSEiKANのフランチャイズシステム
企業理念実現のため、フランチャイズ加盟店とハンズコーポレーションは、共同事業パートナー「ハンズコーポレーショングループ」としてTAiSEiKANを運営しています。 同じ目標に向かって共に成長できるパートナーを募集しております。
実践的かつ体系化された教育制度
- 経営者大学
- リラクゼーションに特化した経営を、体系的かつ実践的に学ぶことができる「経営者大学」を開講。財務・管理会計、法務、労務、経営、人材育成など、外部からも著名な専門家を招き、強い経営者、強い組織、強い会社を育てます。
- ホスピタリティ研修
- リピートされる接客力、ファンを生み出す接客力を身に着けます。「相手に喜んでいただく」という思考や行動を学びます。専門家を招いてのマナー講習や、TAiSEiKANを代表する「プレミアム10・プレミアムセラピスト」のマニュアル化困難なノウハウも学ぶことができます。
- 技術研修
- 「実技」と「座学」を交えたカリキュラムで、理論を踏まえての多種にわたる手技、高度なリラクゼーションスキルを習得します。さらに、日本を代表するトップアスリートのケアサポートに裏付けられた、非価格競争力が高い技術も学びます。
- 店舗内ロールプレイング
- 開業に必要な現場力を身に着けるための研修です。これまで学んだ知識と技術を効果的に活かす方法を学び、実際に接客できるレベルまでスキルアップします。プロセラピストとしてだけでなく、経営者・代表者としての接客力、対応力も求められます。
- 直営店現場研修
- 直営店で実際に接客し、TAiSEiKANブランドの実践力を身につけます。最初はアシスタントから。「すべての業務を高いレベルで実践できる」という卒業基準に到達するまでスキルを磨きます。現場ではベテランスタッフがフォローに入るので、どんな不安や疑問もその場で解決できます。
- 開業後のサポート
- 開業後は、加盟店の収益改善を中心に支援します。初期は「リピーター獲得に専念できる体制づくり」に注力。販促/収支/財務/労務管理、時にはクレーム対応も、多岐にわたる経営課題を共に克服し、地域No.1の強いTAiSEiKANに成長するよう、フェーズや時代に合わせた支援を継続します。
スーパーバイザーによる継続サポート
加盟店が地域No.1店舗へ成長することは、TAiSEiKANブランドのさらなる発展にも繋がります。
ハンズコーポレーションでは、毎月の加盟店巡回を中心に、収益改善支援を継続的に実施しています。
具体的な相談および支援事例
- 売上管理分析(BS/PL、年間計画作成)
- 収支資金繰り計画
- 経営者研修・セミナー
- 家賃交渉
- 業者窓口
- クレーム対応
- 求人採用
- ヘルプスタッフ手配(接客施術スタッフ)
- 従業員のスキルアップセミナー
- 人事労務管理
- 従業員の技術チェック、技術指導
- 従業員のフォローやメンタルケア
- スタッフ研修
- 販促イベント企画、手配
- 販促ツール作成、手配
- キャンペーンスタッフ手配
- 新サービス開発
- 新メニュー開発